Prevención de riesgos laborales

 ¿QUÉ ES UN RIESGO LABORAL? 

Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones laborales. 

• Condiciones de seguridad:

- Los lugares de trabajo 

- Los equipos de trabajo 

• Condiciones Medioambientales: 

- Agentes físicos 

- Agentes químicos 

- Agentes biológicos 

• Condiciones ergonómicas: 

- Carga física 

- Carga mental 

• Condiciones Psicosociales:  

- La organización del trabajo 

- Las características personales 

Los trabajos en condiciones inadecuadas, producen riegos laborales y estos daños en la salud. Para evitar los riesgos laborales son necesarias medidas de prevención y protección.  Por ello existe la ley de prevención de riesgos laborales (LPRL) elaborada en el 1995.   

La ley legisla sobre : 

Salud

¿QUÉ ES LA SALUD?  

La salud, según la Organización Mundial de la Salud , es un estado de completo bienestar:

• Físico. 
• Psicológico. 
• Social.
  
  
  
  
  

En referencia a la salud y el bienestar podemos identificar ejemplos ambientados en el mundo laboral para cada uno de los siguientes supuestos:  

• Malestar físico: Los trabajos manuales en fábricas pueden causar dolores musculares producidos por la repetición continua de un mismo movimiento.

• Malestar mental: La depresión es uno de los problemas más típicos en muchos trabajadores, pueden producirse por sentirse incompetente o sin importancia en la empresa.

• Malestar social: La discriminación laboral ocurre cuando se diferencia a un empleado o candidato por motivos de edad, género, discapacidad, información genética, origen nacional, embarazo, raza o color de piel, religión o sexualidad.

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